praktikum: Entlassung wegen Fehlzeit?

was steht denn in deinem vertrag? wenn du keinen hast,
kann sie dich eh rauswerfen, wann sie will...
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Bevor man klagt, redet man miteinander! Mach dir einen Termin aus mit deiner Chefin und frag sie wenigstens einmal, warum sie dich entlassen hat. Dann meldest du dich auch auf dem Arbeitsamt und erkundigst dich nach der rechtlichen Lage.
Hast du einen Vertrag oder beruht dein Praktikum nur auf mündlicher Vereinbarung?
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Nein, das sehe ich nicht so wie Colaflasche! Auch Chefs haben ihre schlechten Tage und irren sich einmal! Es braucht ein bisschen Rückgrat und auch eine Portion Demut, aber wenn dir etwas an diesem Praktikumsplatz liegt, dann wehr dich, mit fairen Mitteln und mit Hilfe der Organisationen, die dafür da sind: Arbeitsamt und Gewerkschaft, Schule (wenn es ein Schulpraktikum ist)
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Die Päteritum Form von ich rufe an ist ich rief an.. sorry das hat mich gestört :D

Laut Pofil ist der User 16 und Realschüler.
Ich gehe einfach mal davon aus, dass es sich um ein Praktikum im Rahmen der Berufsorientierung von der Schule aus handelt.
Dauer: 1 oder max. 2 Wochen
Dabei sind die Praktikanten "Gäste" der Firmen und ein Arbeitsverhältnis im eigentlichen Sinne besteht da wohl nicht.
Interessant wäre natürlich zu wissen, wie das Telefongespräch abgelaufen ist.

Ansich ist es ok, wenn der Praktikant vor "Dienstantritt" Bescheid gibt, dass er krank ist.
Hier macht aber auch der Ton die Musik.

Wenn die "Chefin sagt, er könne für den Rest daheim bleiben", frage ich mich schon, was der Grund dafür ist.
Voraussichtlich 3 Tage krank und das Praktikum dauert nur 4 Tage = also nur noch 1 Tag, wo du tatsächlich kommen könntest?
- dann wäre ihre Antwort verständlich.

@noname007
Setz dich einfach mit deinem Lehrer in Verbindung.
Und wenn du beim Arzt warst, dann lass dir eine Bescheinigung ausstellen, dass du krank bist/warst und wie lange.

Und denke immer daran: Wie man in den Wald reinruft, schallt es zurück. Und Praktikantenstellen einklagen ... warum? Willst du da unbedingt hin, wenn man dich da "so behandelt" oder ist die (wohl nicht vorhandene) Bezahlung die Triebfeder?

Wenn du wieder gesund bist, suchst du dir eine andere Stelle oder meldest dich bei dem Betrieb wieder und machst einen neuen Termin für das Praktikum aus.

und noch was:
Wenn dein Anruf genau so konfus war, wie deine Fragestellung im Thread, dann war das ganze Telefongespräch vielleicht ein großes Missverständnis. Dann habt ihr einfach aneinander vorbeigesprochen.

Ach ja, fairerweise würde ich der Chefin eine Kopie der "Krankmeldung" zukommen lassen. Nur damit sie sieht, dass du nicht "blau machst".

Gute Besserung.
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