politik arbeit

Also ich fang mal an Stichwortartig aufzulisten dann kannst selbst raussuchen was du so brauchst und was nicht

Tarivverträge regeln : löhne + Gehälter (Endgeldtarife)
und die Arbeitsbedingungen (Rahmentarife)

Es ist daher sehr wichtig dass wir Gewerkschaften haben.

Tarifautonomie: Staat greift nicht in Tarifverhandlungen ein.

Tarivverhandlungen werden zwischen GEWERKSCHAFTEN und ARBEITGEBER gebildet. Es besteht eine Tarifautonomie
-> Tarivvertrag

Auch bei Streiks werden Tarivverträge abgeschlossen
3 Formen des Zustandekommens:
*Tarivverhandlung und Abschluss
*Schlichter
*Arbeitskampf

Nachwirkungen: Alter Tarivvertrag gilt solange bis neuer zustande kommt (grund: wenn der alte tarivvertrag gekündigt wird und sonst kein anderer tarif in kraft tritt, dann bräuchten die betriebe ja kein lohn mehr zahlen)

Vorteile von Tarivverträgen:
*wurde ein tarifvertrag abgeschlossen, so dürfen während seiner Laufzeit ->keine Arbeitskampfmaßnahmen (streik/aussperrung) ergriffen werden
*Arbeitnehmer : In tarivverträgen werden Sicherungen zur Arbeitsbedingung festgeschrieben
*Arbeitgeber: haben dadurch eine feste Kalkulationsgrundlage

ihr habt nicht zufällig nen lehrer der leicht rot veranlagt ist? :D
und grade bei gewerkschaftlicher regelung ist das streickrecht mit inbegriffen. und wie toll das ist, wass wir die gewerkschaften haben, dass sehen wir ja beim mitbestimmungsgesetz :D

meine Lehrerin is Politikerin bei den grünen das geht gar nicht kla man darf bei ihr nur die eine Meinung vertreten