Arbeitsvertrag-Dauer

Hallo, also wenn nach 2 Tagen noch keine Antwort auf deine Mail erfolgte, kann es auch sein, dass der entsprechende Mitarbeiter der Personalabteilung im Urlaub ist.
Es ist ja noch Urlaubszeit. Andererseits fehlt dir ja der Arbeitsvertrag und deshalb kannst du ruhig mal höflich anfragen, wann denn dieser zugeschickt wird. Eigentlich müssen doch beide Vertragsparteien diesen Arbeitsvertrag unterschreiben. Wann sollst du denn mit deinem Job beginnen oder arbeitest du schon? mit leeren Händen stehst du auf keinen Fall da! Du hast ja einen Mietvertrag für eine neue Wohnung und das Schreiben deines neuen Arbeitgebers mit seiner Absichtserklärung, genannt Vorvertrag. Vielleicht durchläuft der Arbeitsvertrag eben mehrere Stationen und ein Betriebsrat muss ihn noch sehen oder der Chef muss noch unterschreiben.
Ich glaube, es ist eine reine Formsache, die sich bald klärt.
Die Wohnung hast du ja bereits.

Guten Morgen Frau X, das Telefonat können wir gerne um eine Stunde auf 16:30 Uhr verschieben. Zudem habe ich noch eine kurze Frage. Ich habe am Montag Herrn X bzgl. des aktuellen Standes unseres Arbeitsvertrages angeschrieben und noch keine Antwort dazu erhalten.

Können Sie mir Auskunft zum aktuellen Stand dieser Unterlage geben, weil ich doch extra wegen meiner neuen Arbeitsstelle umziehen werde.

Mit freundlichen Grüßen

Jesse

Ich verstehe nicht ganz diese Mail mit der Verschiebung des Telefonates, soll es im September sein, also ist es der verschobene Termin? Sonst rufe doch einfach mal an und frage die Assistentin persönlich und schildere ihr dabei die Problematik. Den Mietvertrag kannst du ja trotzdem unterschreiben oder? Hast du deine derzeitige Wohnung denn schon gekündigt? Du hast doch bestimmt eine Kündigungsfrist einzuhalten... Irgendeine Wohnung brauchst du ja.

Nur zum aktuellen Stand:

Ich habe heute mit der Assistent telefoniert, da sie sich ja wegen dem Telefonat (Besprechung wegen einer Präsentation für die Veranstaltung in September) gemeldet hat. Ich habe das angesprochen mit dem Stand und sie wollte mit dem Chef heute kläre, da sie sowieso einen Termin mit ihm hat. (Telefonat war 12:30)

Sie wollte mich dann informieren, sobald sie die Infos hat. Allerdings hat sie sich heute nicht bei mir gemeldet. Kann es sein, dass sie die Zusage zurückziehen?

Ich meine sonst hätten sie keinen Vorvertrag erstellt, worin steht das sie mich beabsichtigen einzustellen?

Meint ihr das es noch gut ausgehen wird? ich wollte morgen nicht schon wieder anrufen, da es doch aufdringlich ist und ich am Ende wohl noch mehr kaputt mache.

Für mich ist es halt blöd. Nach diesem Vorvertrag habe ich mich nicht weiterbeworben und eher nach Wohnungen umgeschaut. Nun habe ich die Befürchtung, dass ich dann in Oktober arbeitslos werde.

Habt ihr einen Rat?

Hallo,

ich mache mir einfach große Sorgen, dass sie mit dem Vorvertrag trotzdem alles absagen.

Ich meine der Chef hat auf meine Mail nicht reagiert und die Assistent hat bis jetzt auch nicht reagiert und wird es vermutlich auch nicht tun.

Oder sollte ich bis zum Telefontermin (9.September) abwarten? Sie wollten mir ja vor ein paar Sachen zuschicken, damit ich mir ein paar Sachen durchlese und ggf. verbessere. Versuchen sie mich hier am hacken zu halten? Ich meine der Vertrag läuft erst ab Oktober. Sprich wenn ich das verbessert habe, sagen sie dann ab oder wie? Wäre eine ganz miese Aktion dann.

Ich möchte auch nicht, dass ich sie mit dem Telefon eifnach nur nerve und dadurch ggd. absagen. Sollte ich vll bis Donnerstag warten? Das wäre dann eine Woche oder doch direkt am Montag anrufen?

Mich amcht es iwie verückt wenn das alles wieder so unsicher ist.
Soll cih mich doch weiter bewerben?

Hey,

ich verstehe nicht warum der Chef oder die Assistent eine Mail schreiben könnten, dass es in Bearbeitung ist. Bekomme ja nicht mal eine einfache Mail.

Sie haben nur gesagt,d ass sie das Telefonat zeitlich verschieben wollen und das ich in September an einer Veranstaltung kommen soll. (Wird leider nicht bezahlt, da mein Vertrag ab Oktober beginnt)

Ich habe mir nochmal die homepage angeschaut. Da war diese Stellenanzeige nicht mehr drin und komischerweise ist sie seit heute wieder drin.

Es sit nicht in der Nähe von meinem Elternhaus. ich ziehe von Kiel nach München wegen der Arbeit. Wenn ich diese Arbeit nicht bekomme, macht es keinen Sinn den Mietvertrag zu unterzeichnen. Außerdem will ich für die Veranstalatung auch langsam die Fahrt und Hotelkosten buchen (auf eigene Kosten). Je länger das alles dauert, desto teurer wird es.

Irgendwie ärgere ich mich richtig, dass sie nicht mal eine Mail schreiben um zu sagen wie es mit den Arbeitsvertrag ist. Ich meine wieso sollte man nicht reagieren?

Wie lange wartet man normalerweise?
Sollte ich jetzt bis Montag oder Mittwochw arten bis ich da wieder anrufe? Eig will ich das vermeiden, da ich nciht aufdringlich sein möchte.

Hallo Jesse,

oh je ...

Grundsätzlich wird die Assistentin zur Klärung des Sachverhalts (ist ein Entscheidungsträger im Urlaub, gibt es noch Klärungsbedarf hinsichtlich des Vertrages usw.) wenige Minuten benötigen, wenn Sie die Sache mit angemessener Priorität verfolgt. Demnach kann Sie dir, wenn Sie will, am Montag eine weitergehende Antwort zu der Thematik geben (und sei es nur, dass du weiter warten darfst).

Diese solltest du, gemessen an dem Zeithorizont, auch einfordern. Das ist keinesfalls aufdringlich. Es ist zielstrebig. In Abhängigkeit von dem Ergebnis des Telefonats am 26.08 würde ich mir dann weitergehende Gedanken machen.

Bitte mach dir nicht immer so viele Sorgen. Natürlich lässt sich zu all deinen Punkten Horrorszenarien entwickeln, die dann von Rikko noch befördert werden ... ich kann dir aber auch problemlos darlegen, dass es auch ganz harmlose Gründe haben kann.

Anderes Thema:

München ist zwar eine schöne Stadt aber du musst bedenken, dass bei über 800km der Kontakt zu deiner Familie, Freunden und Bekannten sehr leiden wird. Diese Einbuße an der Lebensqualität ist im Regelfall durch einen Job nicht aufzuwiegen. Daher würde ich dir, ohne jetzt die Umstände zu kennen, empfehlen, dich weiterhin in deiner Region zu bewerben.

Gruß

Kampfsemmel

Ps: Hast du schon mal überlegt, dich bei der Bundeswehr zu bewerben?

Dass du dir weniger Gedanken machen sollst, da schließe ich mich voll und ganz Kampfsemmel an.

Du kompliziert damit alles nur und fühlst dich schlecht dabei.

Ein Vorvertrag ist rechtlich bindend , genau so wie eine mündliche Arbeitsplatzzusage.

In Bayern sind derzeit noch große Sommerferien. Überall gibt es urlaubsbedingte Rückstände.

Da ist es nicht einfach Fristen so einzuhalten oder mal einen Vertrag zuzuschicken, wenn der Entscheider/der der unterschreiben muss, noch in Urlaub ist. (Das kenne ich aus eigener Erfahrung.)

Man hat dir doch zugesagt, man möchte dich vor dem Arbeitsbeginn sogar mit einbinden und dir noch in einem zeitlich annehmbaren Zeitraum Informationen zukommen lassen.
Für mich alles OK.

Ich verstehe auch deine Bedenken wegen der Wohnung.
Aber ein Arbeitsvertrag ist auch keine hundertprozentige Absicherung.

Wenn du den Arbeitsvertrag in Händen hast, kann man dir immer noch innerhalb der Probezeit kündigen und danach innerhalb der Kündigungsfristen.
1000%ige Sicherheit gibt es nirgends.
Dann sitzt du auch mit deinem Hab und Gut in einer Wohnung in Bayern. Trotz schriftlichen Arbeitsvertrag.

Außerdem weiß der neue Arbeitgeber ja, dass du vom Norden in den Süden ziehst wegen der Arbeit. Dass du deswegen eine Wohnung anmieten musst.

Wenn du die mündliche Zusage hast, dass muss das dir reichen.

Rufe am Montag an und erkundige dich nach dem Sachstand. Und wenn es dich beruhigt, bitte die Assistentin ggf. dir schriftlich (gerne auch per Mail) kurz zu bestätigen, dass die Zusendung des schriftlichen AV wegen des Urlaubs/der Abwesenheit von Herrn yx sich verzögert.

Und vor allem, mach dir nicht so einen Kopf.
Es wird sich alles regeln.
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 e-Hausaufgaben.de - Team

Hallo Jesse,

ich würde an deiner Stelle diese ständige E-Mail-Schreibereien lassen (wenn es eilt, immer Telefonieren!)

Jetzt hast du das Problem, dass du der Form halber zwei Tage auf eine Antwort warten solltest (aber nicht musst). Grundsätzlich ist eine Kommunikation mit einer Assistenzkraft immer mühselig, da diese zumeist inkompetent sind u. über keine Entscheidungsgewalt verfügen. Die Assistenzkraft ist selbstverständlich telefonisch erreichbar. Denn dafür (home-office hin oder her) wurde sie eingestellt.

Am Mittwoch gehst du (schneidig und kühn) in die Offensive und wenn du dann nichts erreichen kannst, dann versuchst du es abschließend am Donnerstag erneut. Wenn du am Donnerstag auch nichts erreichen solltest, dann solltest du unbedingt weiter Bewerbungen schreiben.

Man merkt deinen Beiträgen an, dass du dich verzweifelt an dieses "Fähnchen" klammerst. Du glaubst, warum auch immer, dass das eine großartige oder einzigartige Chance ist. Warum? Wer sagt dir, dass du nicht einen noch besseren Arbeitgeber findest?

Oder überzeugt dich der angestrebte Arbeiter ? Also mich überzeugt das Geschäftsgebaren überhaupt nicht

Gruß

Kampfsemmel

Hallo Jesse,

ich denke nicht, dass die Spielchen spielen. Die Assistentin arbeitet ja nicht nur für dich ;) Du wirst am Donnerstag dann eine Antwort erhalten. Abhängig von euren getroffenen Vereinbarungen (die wir ja nicht kennen) ist es gegebenenfalls klüger, wenn du bis Donnerstag wartest.

Hast du Anspruch auf Arbeitslosengeld? Wenn ja, kannst du dich arbeitssuchend und dann arbeitslos melden. Wenn nicht, kannst du dir die Sache auch ersparen, was in deinem Fall wahrscheinlich ist (Studium, wohnen bei den Eltern). Man kann natürlich auch über das Arbeitsamt eine gute Stelle finden, auch wenn das eher unwahrscheinlich ist.

Grüße

Kampfsemmel

Welcher Förderbescheid ist es denn? Kommt er vom Jobcenter/Arbeitsagentur?
Ruf bei der Stelle an, die diesen Förderbescheid erstellen sollen und mach denen klar, was für dich davon abhängt! Diese sollen den Förderbescheid schnellstmöglich dem neuen Arbeitgeber zuschicken und dir darüber eine Info geben. Setze denen auch eine Frist, da ja bald deine Schulung beginnt!
Fehlen vielleicht noch Angaben oder Unterlagen zum Antrag auf die Förderung?

Ansonsten brauchst du dir kaum Sorgen machen, weil ja nochmal vom neuen Arbeitgeber Uniklinikum signalisiert wurde, dass sie dir dann den Arbeitsvertrag zuschicken können.

Alles hängt also nur vom Förderbescheid ab!