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Personalfragebogen

Frage: Personalfragebogen
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Hallo zusammen,

ich soll bei dem Ausbildungsbetrieb ab Februar nun einen Personalfragebogen ausfüllen (Krankenkasse, Rentenversicherung etc).
Der Arbeitsvertrag kommt erst zu Jahresende. Natürlich möchte ich erstmal bei meinem jetzigen Arbeitgeber weiterhin tätig sein. Nun stelle ich mir die Frage, ob ich jetzt schon gemeldet werde? Dadurch bekommt mein alter Arbeitgeber ja alles mit oder erfolgt es erst nachdem ich den Arbeitsvertrag unterschrieben habe?

LG Timi
Frage von Timion1990 | am 07.09.2020 - 22:02


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Antwort von matata | 08.09.2020 - 03:12
Dein jetziger Arbeitsvertrag läuft ja erst aus, wenn du ihn kündigst.
Wenn dein neuer Arbeitgeber alles korrekt macht mit dem Datenschutz, wird der jetzige Arbeitgeber auch nichts davon erfahren, bis du kündigst.
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Antwort von Timion1990 | 08.09.2020 - 22:17
Hallo matata,

vielen Dank für die Antwort. Darf der eneu Arbeitgeber überhaubt meine Daen verarbeiten wenn ich noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe?

Ich möchte nämlich bis Februar im alten Betrieb arbeiten und Anfang Januar kündigen. Es wäre blöd wenn der alte Arbeitgeber das erfährt und der neue Arbeitsvertrag doch nicht zustande kommt. Ich möchte nämlich auch noch eine Hopsitation machen und dann meine endgültige Entscheidung treffen. Leider wäre die Hopsitation erst Anfang Oktober. Wegen der Coronakrise bekommen sie es nicht eher hin.

Hat da dazu jemand eine Idee?


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Antwort von matata | 09.09.2020 - 03:06
Der neue Arbeitgeber wird deine Daten erst weitergeben, wenn dein Anstellungsvertrag gültig unterschrieben ist. Er muss deine Daten aber vorher haben, weil Versicherungsverträge für Krankenkasse, betriebliche Unfallversicherung und Rentenversicherung vorbereitet werden müssen, damit sie mit Arbeitsbeginn sofort gültig werden können. Das braucht Zeit, denn amtliche Mühlen mahlen langsam... Aber dass dein alter Arbeitgeber verständigt wird, dass du einen neuen Arbeitsvertrag abschließen willst, das passiert nicht. Das ist auch nicht üblich.
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