Top Dogs Analyse

hallo ich hab hier eine Analyse vorbereitet hat jemand das buch gelesen und kann mitsagen ob das inhaltilich in ordung ist?

1.
Einleitung
Das Drama "Top Dogs" von Urs Widmer, welches am 14. Mai 1996 in Zürich uraufgeführt wurde handelt von der Arbeit eines Outplacement Büros, wo versucht wird, entlassenen Managern, den so genannten Top Dogs, zu helfen mit dem Verlust der Machtposition klarzukommen, und ihnen darüber hinaus eine neue Position zu vermitteln. Diese Top Dogs müssen nun am eigenen Leib erleben, was sie zuvor vielen Arbeitnehmern durch deren Entlassung angetan haben. Urs Bihler möchte mit diesem Stück deutlich machen, dass im zuge der Globalisierung enorme Veränderungen stattgefunden haben, welche nun nicht mehr alleinig die Angestellten betrffen können sondern auch Spitzenmanager.

2. Inhalt, Personen , Struktur
In dem Drama welches aus verschiedenen Monologen, Dialogen und Regieanweisungen dreht sich alles um die Arbeite eines Outplacement Büros welches versucht sieben ehemalige Spitzenmanager nach iherer Entlassung zu betreuen und wieder in das berufsleben einzugliedern. Die acht Protagonisten des Stückes warten auf ihre Wiedereinstellung. Zwei weibliche und sechs männliche Protagonisten lassen sich auf die fragwürdige und eher seltsam erscheinende Therapie ein. Mittels Gruppengesprächen, Rollenspielen oder auch Erzählungen und Gangübungen lernen sie mit ihrer Entlassung und den daraus resultierenden privaten Veränderungen klarzukommen und werden auf den Wiedereinstieg in das Managerleben vorbereitet. Einige von ihnen haben nicht nur ihren Job verloren sondern auch ihre Familie und ihren Besitz.
Inhaltlich lässt sich in diesem Drama keine klare Linie erkennen, da die Dialoge scheinbar nicht im Zusammenhang stehen, aber das Drama lässt eine Gliederung erkennen zu Beginn weißt Frau Wrage die Klienten des Büros in dessen Arbeit ein, dies kann als Exposition verstanden werden. Darauf folgen Terapie gepräche und schließlich endet das Stück mit der Verabschiedung der Frau Jenkins welche diese "Therapie" erfolgreich absolviert hat und nun wieder in das Berufsleben einsteigt.

3.Analyse der Szene

4.Aktuelle Bedeutung des Stückes
Gegenwärtig gewinnt dieses Stück mehr und mehr an Bedeutung. Täglich kann man in Tageszeitungen und Wirtschaftsmagazinen lesen, dass erneut ein Unternehmen seine Produktion ins Ausland verlagern wird. Im zuge der Globalisierung die seit den neunziger Jahren ihre Spuren in der Wirtschaft hinterlassen hat, gibt es viele Verlierer. Im Internationalen konkurrenz Kampf gewinnen nur die billigsten und anpassungsfähigsten. So werden die Arbeitsplätze ins Ausland verlagert um Kosten zu sparen, diese Standortverlagerung findet vorallen Dingen im asiatischen und im osteuropäischen Raum statt. Von dieser Entwicklung sind vor allem die Arbeitnehmer und in seltenen Fällen auch die Manager betroffen. Auch diese können ihre vermeintlich sichere Position einbüßen. Dieser werden im Stück an so genannte Outplacement Unternehmen vermittelt, welche den Mangern helfen mit de traumatischen Erlebnissen fertig zu werden und sie zu einer neuen Position zu führen und sie somit in das gewohnte Leben wieder einzugliedern. Ob dies in der Realität so geschieht ist jedoch fraglich. Im nach hinein scheint es den Arbeitslosen Managern genauso zu ergehen wie den Angestellten, die sie einst entlassen hatten. Trotz dieses Unterschiedes ist so Stück so aktuell wie nie. Wie der Autor so schön beschreibt: "Business, das ist Krieg. Blut und Tränen"