Ein Projekt vorstellen und reflektieren: Bitte um Korrektur

Meine Aufgabe war eine Idee präsentieren und zu reflektieren. Reflexion:
Vorstellung ist mir gut gelungen und ich konnte entsprechend meiner Ziele erreichen.
Das lag daran das ich mich gut vorbereitet habe bzw. ich habe den Ablauf in vier Schritten strukturiert, wie ich die Innovation den Kollegen am besten rüberbringen möchte. Heißt durch eine Professionelle Präsentation mit vielen veranschaulichen Möglichkeiten gestalten habe, indem die Kollegen einen besseren Überblick bekommen haben und wir uns über Idee ausgetauscht haben. Ich habe gut gestartet, indem ich schon die Technik vorbereitet habe und den Kollegen mitgeteilt das ich am Ende der Teamsitzung die Innovationsidee vorstellen möchte. Dabei könnten die Kollegen Überblick schafft, indem ich einen Hanout vorbereitet und zu Verfügung gestellt habe. Dabei fande ich gut, dass ich dadurch geschafft habe die Negierung der Kollegen zu wecken. Durch ausgewählte Methode habe ich in der Präsentation mit Bildern, Mindmape und Checkliste gearbeitet habe. Dies hat mir Sicherheit gegeben und dadurch konnte ich meine Vorüberlegungen klar darstellen. Anfang der Vorstellung, wo es um Idee, Problemanalyse und Fachwissen ging, hätte ich mir mehr Zeit für Aspekte genommen und es freier erzählen. Doch nachhinein bei Vorstellung der Mindmape und Zielen hat gut funktioniert, ich konnte es frei rüberbringen und einen Blickkontakt halten. Das lag daran das ich bei Erzählen der Idee sicher war und dadurch mein Anliegen selbstbewusst vorbringen konnte. Was die Kollegen auch positiv und überzeugend erfanden.
Bei der Checkliste hatte ich Schwierigkeiten die Verbesserungsvorschläge von den Kollegen reinzuschreiben, weil, ich mich auf beiden Seiten, spricht Notizen und Diskussion konzertieren musste. Beim nächsten Mal werde ich das so machen, das freiwillige Kollege schreiben übernimmt und ich mich mehr in Diskussion einbringe. Bei Vorstellung der Idee habe ich vieles vorgegeben bzw. wie genau ich die Idee umsetzten möchte. Doch da hätte ich, mehr partizipativ arbeiten müssen, um Kollegen bei der Mitgestaltung mehr einbeziehen, um gemeinsam das Konzept zu entwickeln. Bei nächsten Mal werde ich mehr darauf achten und dazu eine Methode wählen wie z.B., dass die Kollegen ihre Idee auf Karten schreiben und wir es an einem Pinnwand festhalten, darüber hinaus austauschen. Bezogen auf meine gesetzten Ziele, konnte ich sie erfolgreich erreichen. Indem ich offene Fragen an Kollegen gestellt habe, wie z.B. „Wie findet Ihr, dass ich die Kinder nach ihrem Alter in zwei Gruppen aufteile?“ Wer stellt sich bereit für die Innovation, wenn ich nicht da bin? Durch offenen Fragen fande ich gut, dass ich die Kollegen angeregt habe und sie sich beteiligt und Interesse gezeigt haben. Wir uns über Verbesserungsvorschlägen der Kollegen ausgetauscht haben und ich auf die rückfragen der Kollegen eingegangen bin. Ebenfalls habe ich das Ziel erreichet, indem, die Kollegen mit meiner Idee zufrieden waren und durch Verbesserungsvorschläge wir auf gemeinsame Ergebnisse gekommen sind, dabei über weiteren Verlauf gesprochen haben, wie z.B. Elternbrief und Bestellung von Trainingsleibchen. Was ich sehr positiv finde ist, dass ich danach die Woche direkt mit meiner Innovation gestartet bin. Dabei den Elternbrief gemeinsam mit Kollegen erstellt habe und an Eltern weitergeleitet, wo ich eine positive Rückmeldung von den Eltern bekommen habe.