Vertrag

Da gibt es ein paar Fragen, die zuerst geklärt werden müssen:
- Hast du einen Vertrag, dass du ein bezahltes Praktikum machst in dem deine Arbeitszeit, deine Bezahlung, deine Versicherung, etc.
geregelt sind? Ausserdem gehören in einen solchen Vertrag die Art der Arbeiten, die du verrichten musst und unter wessen Aufsicht du das tust.
- Darf dein Arbeitgeber ausbilden? oder muss er zuerst die Zulassung als Ausbildungsbetrieb beim Amt beantragen und bekommen?
- Hat dein Arbeitgeber schon einmal ZFA ausgebildet?
- Die Überprüfung eines Ausbildungsbetriebes und der fachlichen Eignung eines Ausbildners dauern in der Regel rund 3 Monate, wenn der Betrieb zum ersten Mal einen Lehrling ausbilden will.
- Du kannst ruhig weitere Bewerbungen verschicken, du sollst es sogar tun.
- Lass dir dringend, einen Termin beim Arbeitsamt geben um mit Fachleuten zu besprechen, was für Rechte und Pflichten du und dein Arbeitgeber haben auf Grund dieser anscheinend bis jetzt nur mündlichen Abmachung. Dort kann man dich auch beraten, wie du weiter vorgehen kannst, wenn dein Chef seine Zusage nicht einhalten will. Dann hast du Informationen aus erster Hand.
- Hast du irgendwelche Notizen, wann dieses Telefongespräch stattgefunden hat? Hast du dir den Zeitpunkt notiert und was der Chef gesagt hat in Bezug auf einen möglichen Ausbildungsvertrag?
- Notiere dir in Zukunft den Termin und den Inhalt aller Aussagen zum Thema Ausbildungsvertrag von deiner Seite oder der Seite des möglichen Ausbildungsleiters.
- Bitte den Chef um eine Besprechung dieser Angelegenheit und mach das nicht nur so zwischen zwei Behandlungsterminen oder so nebenbei.
- Erkundige dich auch, welche Berufsschule du besuchen musst. Dort kannst du den Beginn des nächsten Schuljahres erfragen, denn dort muss dich der Ausbildungsleiter anmelden vor Beginn des Schuljahres. Das ist aber nur möglich, wenn ein gültiger Ausbildungsvertrag besteht.
- Den vom Chef vorbereiteten und unterschriebenen Ausbildungsvertrag musst du übrigens unterschreiben, bevor er an das Amt zur Bestätigung geht.
- Ich habe auch das Gefühl wie du, dass dein Chef das Ganze etwas zu locker handhabt.
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Also hat er noch nie jemanden ausgebildet und braucht eine entsprechende Bewilligung von der Zahnärztekammer. Diese muss er beantragen.
Ich weiss schon, was du machen sollst: Geh zum Arbeitsamt und lass dich beraten. Deine Fragestellung ist: Was kann ich machen, damit der Chef seine mündliche Zusage einhalten muss? Was habe ich für Rechte in dieser Situation?
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Ich weiss nicht genau, wie lange ein Bewilligungsverfahren für eine Lehrstelle dauert in Deutschland. Aber dabei wird überprüft, ob dein Chef die Voraussetzungen mitbringt, junge Leute auszubilden, ob er die nötigen Ausbildungsgänge absolviert hat, ob seine Praxis so eingerichtet ist, dass sie als Lehrbetrieb taugt, seine Papiere werden überprüft. Das braucht schon seine Zeit.
Die Genehmigung eines Ausbildungsvertrages hingegen ist eine reine Formsache, da hat die Mitarbeiterin recht.
Wenn du deinen Arbeitsvertrag schon hast bis am 16. Mai, dann warte noch mit deiner Unterschrift und frage beim Arbeitsamt nach, ob rechtlich damit alles in Ordnung ist. Sonst muss ihn dein Chef nachbessern. Das musst du ihm ja nicht auf die Nase binden. Sag ihm, dass du das noch mit deinen Eltern besprechen willst oder so...
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