Akkordlohn
Frage: Akkordlohn(2 Antworten)
Hey Leute schreibe morgen eine Arbeiten und habe hier iene Übungsaufgabe, leider komme ich hier nicht weiter ... thomas müller erhält als arbeiter in der Produktion der Knusperriegel einen monatlichen Grundlohn von 1600 euro. dieser wird auch bei minderleistung bezahlt. Die Vorgabezeit je 10 kg dieser sorte beträgt in seinem Arbeitsbereich 30 minunten (Normalleistung). In normalen Monaten arbeitet er 160 Stunden. Im Juni haben alle Werke der Knusper GmbH Werksferien, sodass Herr Müller nur 80 Std. arbeitet. Im monat März hat Herr Müller 10 Prozent über Normalleistung geschafft. Auch für den Monat Juni geht er von dieser Mehrleistung aus. Berechnen sie den Lohn von Herrn Müller für die Monate März und Juni Verdeutlichen sie den Rechenweg |
Frage von 0okoziko0 | am 23.05.2012 - 20:01 |
Antwort von Nobody_knows (ehem. Mitglied) | 24.05.2012 - 14:21 |
Das ist hoffentlich ein Scherz oder ? Die Rechnung ist wirklich auf Grundschulniveau auch wenn die Aufgabe dämlich formuliert ist und damit mehrere Optionen Möglich sind (Meiner Meinung nach). Die Frage ist doch, was versteht man unter 10 % über Normalleistung. Option a.) Er hat 10 % schneller gearbeitet, ist aber trotzdem erst nach 160h heim gegangen (weil es steht hier in normalen (!) Monaten sinds 160, damit wird eigentlich suggeriert dass dies auf die Monate März und Juni nicht zutrifft) Option b.) Er hat 10 % schneller gearbeitet und war damit früher fertig, konnte heim und die Sonne genießen. Da wir bei Option b nichts zu rechnen hätten, geh ich von Option a aus. Dämlich formuliert bleibts trotzdem. 1.) Im März hat er 10 % über Normalleistung geschafft. Normalleistung (160h) davon 10 % mehr Zeit also 176h, jetzt die Quizfrage: Wieviel bekommt der gute Mann auf die Stunde ? (nur so kann man errechnen wieviel er mehr kriegt): 1600 ¤ für 160h - Simalabim: 10 ¤ / Stunde. Zweite Quizfrage: Wieviel mehr sind 176 als 160 ? Richtig: 16 und das mal den Stundenlohn = 160 ¤ die obendrauf kommen. Also gibts für den Monat 1760 ¤uronen und ein Lob vom Chef. Für alle Klugnasen: Es ist egal ob wir rechnen dass er 176h da war und genauso schnell wie immer, oder ob wir sagen dass er 160h da war aber eben schneller gearbeitet hat (also 10 % mehr Knusperzeug bearbeitet,, also 11 kg pro 30 min). Ich geh aber davon aus dass der gute Mann nach Stunden und nicht nach kg bezahlt wird, auch hier kann man wohl verschiedene Wege gehen. Was am Ende raus kommt müsste gleich sein. Man könnte also auch sagen: Normaler Monat: 160h - 10kg pro 30 min. Also arbeitet der gute mann 320 x 10kg = 3200 kg weg und kriegt dafür 1600 ¤uronen (also 50 Cent pro kg) dann sagt man er arbeitet 10 % mehr also eben 11 kg anstatt 10 kg pro 30 min und errechnet das ganze eben. 2.) Im Monat Juni hat er nur 80 h gearbeitet (Werksferien), aber eben auch mit diesen 10 % mehr Leistung. Der eine Weg wäre wieder über die Zeit: Demnach 80 x 1.1 = 88h (immernoch weniger als reguläre 160h). Der andere wieder über die Arbeit: Normaler Monat 3200kg Knusperspaß den er verarbeitet, mit 80h und 11 kg (10 % mehr leistung) pro 30 min wären wir bei: 1760 kg. Immernoch zu "wenig". Macht aber nix, weil er sein Grundgehalt auch bei Minderleistung kriegt - ging nur darum zu überprüfen ob er evtl. ne Mehrleistung bezahlt kriegt: NÖ. Also kann ers auch sein lassen und langsam schaffen. Mahct also 1600 ¤uronen Und jetzt zurück in die 4. Klasse lesen und Grundrechenarten üben. Ich hoffe man nimmt mir mein Zynismus nicht krumm :P |
Antwort von Harvard (ehem. Mitglied) | 24.05.2012 - 14:55 |
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