mehr als einen nebenjob haben

such ich dir raus.

Jedenfalls musst du deinem Arbeitgeber sagen,
wenn du noch wo anders arbeitest. Bei mir im Betrieb wurden wird darauf hingewiesen.

Lass mir etwas zeit.

Googeln kann schlauer machen:

Immer, wenn eine entsprechende Anzeige-Klausel im Arbeitsvertrag steht, musst du den Arbeitgeber von dem Nebenjob informieren.
Ausnahme, wenn dem Arbeitgeber der Nebenjob bereits bei der Einstellung bekannt war. Im öffentlichen Dienst (außer bei Beamten) ist keine Genehmigung mehr erforderlich. => aber eine Anzeige, dass du einen Nebenjob hast (auch Anzahl der Arbeitsstunden).

Es gibt Urteile, dass man den Arbeitgeber bei "artverwandten Arbeiten" informieren muss:
Ein artverwandter Nebenjob könnte die Arbeitsfähigkeit des AN in seinem Hauptjob ja beeinträchtigen oder der AN könnte könnte dabei illegalerweise auf sein Isiderwissen aus dem Hauptjob zurückgreifen. Immer wenn man in die Nähe dieser Kriterien kommt, sollte man vorsichtig sein.


http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Nebentaetigkeit.html

http://www.hensche.de
/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Nebentaetigkeit.html#tocitem2

und hier meine ich die "Weisheit für dich" gefunden zu haben:

http://www.finanztip.de/recht/arbeitsrecht/nebentaetigkeit-grenzen.htm

Wenn nix in deinem 1. Vertrag steht, musst du nix sagen.
(außer bei der Zivi-Stelle: die musste ja informieren! über alle Jobs!)
Du musst aber immer was sagen, wenn du durch die Arbeit Gefahr läufst die zulässige Wochenarbeitzeit insgesamt von 48 Stunden zu überschreiten oder du durch die zusätzliche Arbeit weniger als 12 Ruhestunden hast.

Also: morgens um 6.00 Uhr in dem einen Betrieb anfangen und beim Nebenjob erst um 24.00 Uhr Feierabend machen => das geht nicht!

Und wenn dein AG nach einem Nebenjob fragt, dann darfst nicht einfach "nein" ankreuzen oder einfach offen lassen.
Lügen ist nämlich auch nicht erlaubt.
Nix sagen ja => lügen aber nicht.

die wissen auch dasss ich job a mache, job B eigentlich auch aber da hab ich gesagt dass ich nicht mehr job B mache sondern job A, aber nun braUcht job B mich sicher ! soll ich trotzdem meiner zivi stelle bescheid sagen?

und wenn die fragen sag i natürlich die wahrheit aber so von mir aus muss ich das ja nicht erwähnen oder?

und ich werde aufpassen dass ich nicht mehr als 400 verdiente dann wird mir auch nichts passieren.

aber dass ist ja blöd wenn ich jetzt einen 3.antrag schreibe die denken dann auch wie blöd ist der dass er immer nebenjob anträge schickt.

Zitat:
solange ich aber unter 400 mit beiden jobs zusammen bleibe, kann mir nichts passieren, oder?

Ach so, du bist gar nicht über 400 Euro... Weshalb machst Du dir dann so ins Hemd?
Ich dachte, du machst den zweiten Job schwarz..

Entgegen den ganzen anderen Meinungen hier: Ich an Deiner Stelle würde niemandem etwas sagen. Es gibt da so ein Sprichwort: "Man soll keine schlafenden Hunde wecken". Es lief doch bisher alles super. Also belass es doch dabei. Wenn Du allerdings Befürchtungen hast, dass im Falle eines Arbeitsunfalles oder so, eine Lohnsteuerkarte bei dem verplanten Arbeitgeber besser wäre, frag doch einfach, ob Du bei dem anderen Arbeitger pauschal versteuert werden kannst und bei dem Verplanten mit Lohnsteuerkarte arbeiten darfst.

ich arbeite nicht schwarz !
ich sage bloß niemanden etwas, was ich arbeite.
ich mache es wie auslese es sagt.
es ist sehr kompliziert, die einzigen sorgen machen mir die 48h/woche. ich will hier nichts gestehen, aber auch wenn ich mehr h arbeiten sollte, eins ist sicher in meiner zivistelle das ist für mich kein arbeiten vorm pc die ganze zeit rum zu surfen und dann wenn ich mal gebraucht werde tue ich meine arbeit. also nur weil ich mich bei meiner zivistelle 9-10h aufhalte finde ich es nicht als 9-10h volle ARBEITSZEIT, ich fange morgens halb 7 an fahre 1,5h die behinderten zur arbeit dann wieder 45min pflegedienst dann fahr ich zurück und chill bzw. fahre nach hause falls es aufn weg liegt, damit niemand es merkt, wegen versicherung und km etc. dann sitze ich da im büro und verbringe locker 1-2h dort so die kann ich doch nicht wirklich in die arbeitszeit mit einberechnen das ist sooo ein quatsch! ob ich nun pause in der zivistelle(büro) tue oder zu hause wo ist der unterschied. ich finde dieses gesetz bis 48h total sinnlos. na klar soll dieses gesetz weiterhin gelten aber für die die mehr können /wollen sollten keine steine in die wege gelegt