An alle politiker^^

Also
den Beitrag zur SV teilen (Besonderheiten beachten; nicht alles 50/50) sich AG und AN, abgeführt wird er vom AG. Der AN-Anteil wird vom AG dazu einbehalten.

AN= Arbeitnehmer ; AG= Arbeitgeber ; SV= Sozialversicherungen

ja das weiß ich, was meint er mit teilen?

Okay, die Frage lautet ja wer sie entrichten muss. Der Arbeitnehmer erhält vom Arbeitgeber einen Bruttolohn. Daran wird der Beitrag zur Sozialversicherung bemessen. Darunter fallen die Beiträge für die Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Die Summe dessen, also der zu zahlende Beitrag zur Sozialversicherung (Oberbegriff für eben genannte) wird vom Arbeitgeber einbehalten und inklusive seines Anteils entrichtet.

So einfach ist es dann wohl auch wieder nicht. Was ist denn mit den ganzen Arbeitslosen, den Beamten, den Selbstständigen, ...?

Erstmal was ganz allgemeines zum Thema Sozialverischerung: Die Sozialvericherung ist ein vom Staat geschaffenes, auf Versicherungspflicht beruhendes Vorsorgesystem,für Arbeiter und Angestellte. Es hat die Aufgabe, den Eintritt bestimmter Risiken (Krankheit, Unfall, Rente,...) zu verhüten und bei Eintritt solcher Risiken unplanmäßige Ausgaben und Verluste an Arbeitseinkommen auszugleichen.

Die Sozialversicherung in Deutschland ist auf die Arbeitnehmer ausgerichtet. Trotzdem sind Selbstständige manchmal verpflichtet oder berechtigt ebenfalls den Schutz der Sozialversicherung in Anspruch zu nehmen und dafür zu bezahlen. Grundsätzlich besteht für Selbstständige jedoch Sozialversicherungsfreiheit. Auch Beamte haben keine Möglichkeit die gesetzl. Sozialversicherung in Anspruch zu nehmen.

Das Abführen der Sozialversicherungsbeiträge in der richtigen Höhe, gehört zu den Pflichten eines Arbeitgebers. In Deutschland besteht ein System der sozialen Sicherung für AN durch den AG. Es beruht auf dem Prinzip der Versicherung. Das heißt, die Versicherten zahlen Beiträge und erwerben dafür den Anspruch auf Leistungen im Bedarfsfall.
Die Sozialversicherungsbeiträge werden vom Bruttolohn des Arbeitnehmers berechnet und werden (mit wenigen Ausnahmen) zu gleichen Teilen von AG und AN getragen.