Feedbacks für Eröterung "Schweigen oder Reden"

Hallo Zusammen

Ich habe eine Eröterung geschrieben und möchte euch nach einem feedback fragen.
Verbesserungsvorschläge könnt Ihr mir auch gerne mitteilen.

Erörterung: Schweigen oder Reden

„Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“, dieses Sprichwort haben schon die meisten von uns gehört, aber wie viel Wahrheit steckt in diesen Wörtern? Noch immer hat man die Vorstellung über alles zu reden, doch viele Wissenschaftler bezweifeln diese Methode und setzen das Schweigen in ein ganz neues Licht, denn in manchen Situationen sollte man nur zuhören und nicht reden. Diese Eigenschaft passt sehr zu introvertierten Personen, denn sie besitzen die Gabe, einer anderen Person geduldig zuzuhören, und dann erst zu reden.
Carl Gustav Jung hat sich mit dem Phänomen der intro- und extrovertierten Persönlichkeiten befasst. Er meint, dass introvertierte Personen in Gruppen eher zum passiven Beobachten als zum Handeln neigen und somit häufig als still, zurückhaltend und ruhig beschrieben werden. Obwohl das keine Nachteile sind, werden extrovertierten Personen noch immer mehr zugehört und sie werden mehr geschätzt als Introvertierte. In der folgenden Erörterung wird beleuchtet, wieso es oftmals besser ist, zu schweigen als zu reden, und dass man den Introvertierten genau so viel Achtung schenken sollte wie den Extrovertierten. Welche Argumente dafür bzw. dagegen sprechen, möchte ich im Folgenden erörtern.

Viele Personen haben noch immer die Vorstellung, dass Reden der Schlüssel zu allem ist oder das extrovertierte Personen, gegenüber introvertierten Personen, in fast allen Bereichen im Leben nur Vorteile haben.
In der Arbeitswelt bringt es aber nicht immer nur gute Resultate viel zu reden. Eine Studie von Francesca Gino, stellvertretende Professorin an der Harvard Business School, zeigt, dass extrovertierte Anführer bei den Aufgaben das ganze Reden übernehmen und die Gruppe sich somit nicht kreativ frei ausleben kann, da vom Anführer alles schon bestimmt worden ist. Dies führt zu weniger guten und neuen Ideen und schränkt viele Personen ein, deshalb muss man auch als Anführer zuhören können.
Aber nicht nur im Führen selbst, sondern auch in den Job Interviews wird das endlose Reden nicht immer gern gesehen. Man sollte nicht drum herumreden, die Interviewer wollen schnelle und klare Sätze . Ebenfalls schätzen sie das endlose Reden nicht, deshalb gibt es eine Strategie für Interviews, in denen die Interviewer eine gewisse Zeit ruhig sind , um zu sehen, wie der Interviewte reagiert. In dieser Situation sollte der Bewerber zeigen können, wie ruhig er bleiben kann, aber viele Extrovertierte sind gern aktiv und müssen deshalb reden.
Selbst im Alltag hört man oft: Reden ist gut, Reden tut gut. Dies stimmt aber nicht immer. Es gibt viele Personen, die nach einem traumatischen Erlebnis zu einem Therapeuten gehen müssen, damit die betroffenen Personen wieder über die Geschehnisse reden können, denn so können sie das schlimme Ereignis verarbeiten, heisst es. Doch es wird in einer Studie gezeigt, dass diese Methode bei vielen nichts verbessert oder sogar eine posttraumatische Belastungsstörung auslöst, dies im Vergleich zu den Personen, die man nicht darüber reden liess. Auch wenn man denkt, über alles zu reden tut gut, sollte man manchmal lieber das Geschehene für sich selbst verarbeiten, d.h. sich setzen lassen.

Das Schweigen, eine Eigenschaft, die bei Introvertierten sehr häufig zu finden ist, bringt viele Vorteile mit sich, auch wenn es gegen die moderne Ansicht, dass das Über-alles-Reden gesund und frei macht.
Dadurch, dass man in den Situationen zuerst hinhört und erst dann redet, gibt es einem die Zeit, über eine eigene Antwort nachzudenken, die richtigen Wörter auszuwählen, mit denen man die eigene Meinung schnell und unkompliziert herüberbringt. Dies ist oft besser, als nur gedankenlos draufloszureden. Denn auch der Zuhörer, wie in Studien gezeigt wurde , hat nur eine kleine Aufmerksamkeitsspanne, demnach sollte man sich in Situationen kurz und knapp halten. Auch in der Geschäftswelt dies die Geschäftsleistung entlasten, denn somit käme man schneller zum Problem oder auf den Punkt.
Nicht nur für die Geschäftsleistung, sondern auch als die Geschäftsleitung selbst, bietet das Schweigen eine grosse Hilfe. Die Studie von Francesca Gino, belegt, dass introvertierte Menschen erfolgreiche Chefs sein können, denn diese hören den Mitarbeitenden erst zu und geben ihre Meinung erst am Schluss. Sie geben der Gruppe die Chance, kreative Ideen zu entwickeln und erst dann ihre Meinung darüber zu abzugeben. Dies führt zu einer Entwicklung in der Branche, denn neue Ideen bringen auch manchmal neue Innovationen mit sich.
Auch in anderen Aspekten vom Leben ist das Schweigen hilfreich, wie der US-Psychologe Walter Mischel in seinem Buch «Der Marshmallow-Effekt» beschrieben hat, ist Reden nicht immer die richtige Entscheidung. Durch das Schweigen lässt man sich Zeit, die Geschehnisse zu verarbeiten, aber durch das Reden durchlebt man diese schlechten Gefühle wieder und wieder, man öffnet die gleichen Wunden und lässt diese nicht heilen. Dies zeigt auch eine Studie , welche die betroffenen Personen von einer Katastrophe, anstatt über die Ereignisse zu reden und somit wieder die belastenden und störenden Erinnerungen wiederzuerwecken, schweigend 20 Minuten Tetris spielen lässt, um sich vom gesehen abzulenken. Die Opfer zeigen eine bessere Verarbeitung der Erinnerungen und finden die Methode auch selbst als weniger belastend. Dies zeigt wiederum das Schweigen auch auf unsere Psyche selbst einen Einfluss hat und sich positiv bieten kann. Somit verarbeiten wir es für uns selbst und können besser mit Situationen umgehen.

Auch jetzt am Ende dieser Erörterung, bin ich noch immer der Meinung das sich Schweigen in vielen Hinsichten sich mehr lohnt als Reden. Introvertierten Personen haben diese Eigenschaft die ihnen nicht nur in der Geschäftswelt, sondern auch ihrer eigenen Psyche, weiterhelfen können. Sie lassen Personen ihre kreativen Gedanken, drücken sich schnell und einfach aus, und können sich selbst mit ihrem Schweigen weiterhelfen. Noch immer finde ich das Introvertierten genauso hoch angesehen werden sollten wie die Extrovertierten, denn auch sie bringen Veränderungen in die Welt auch mit wenigen Wörtern.