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Stasi.gewinnung von mitarbeitern

Frage: Stasi.gewinnung von mitarbeitern
(4 Antworten)

 
Also ich soll eine Komplexe Arbeite zur Stasi schreiben..ich komm aber bei einer Frage nicht weiter.


Erfrage Methoden des MfS bei der Gewinnung von Mitarbeitern, auch Anwerbung Jugendlicher.

Also ich glaube das die Methoden mit Plakaten und Filme waren..ich weiss es aber nicht genau könnt ihr mir helfen?
GAST stellte diese Frage am 05.12.2009 - 17:37

 
Antwort von GAST | 05.12.2009 - 18:04
bitte
helft mir^^...ich hab in google nachgeschaut aber da wird nur die Struktur und die sie ausgebildet werden gezeigt


Autor
Beiträge 0
14
Antwort von anfrine (ehem. Mitglied) | 05.12.2009 - 18:10
hi Afghani-1,
eine komplexe Arbeit zu diesem kontroversen Thema?

..."erfrage Methoden" ist doch weniger eine Frage, sondern vielmehr eine Aufgabe, d.h. Du solltest vielleicht Eltern aus Deinem Bekannten oder Freundeskreis BEFRAGEN! ...ansonsten differenziere zwichen hauptamtlichen Mitarbeitern und sog. inoffiziellen Mitarbeitern (sowas, was sich gestern, heut und morgen beim agierenden BND, Verfassungsschutz, BKA, MAD heute V-Leute nennt).... Im Übrigen unterscheiden Sich die Geheimdienstmethoden kaum: Perspektivkader (u.a.für die eigene Mitarbeitergewinnung), materielle Anreize, Erpressung mit kompromittirendem Material etc. (=> keine Plakate/Filme !)


Solltest du für Deine Arbeit noch Zeit haben lies in den 2 Bänden "Die Sicherheit" (Verlag edition ost) oder durchforste die Internetseiten:

www.stiftung-aufarbeitung.de/
www.bpb.de/

....

 
Antwort von GAST | 05.12.2009 - 18:47
Methoden waren Erpressung wer nicht mitmachte wurde ausspioniert und beim kleinsen Anlass exikutiert...ca. die Hälfte der Bewohner der DDR waren Mitarbeiter der Stasi

 
Antwort von GAST | 05.12.2009 - 19:18
Also ich hab jetz etwas dazu geschrieben

Die Methoden des MfS war nicht wie man es heute kennt. Es war keine öffentliche gewinnung. Man konnte sich also nicht bewerben. Sie haben sich die Mitarbeiter selbst ausgesucht und teilweise gezwungen mitzuarbeiten.Sie haben Mitarbeiter durch materielle Anreize wie zum Beispiel Geld oda Erpressung mit kompromittirendem Material. Es wurden zum beispiel etwas wichtiges als Geisel genommen.(die Mutter oder ein wichtiger Gegenstande)

Für die MfS war das Anwerben von neuen Mitarbeitern sehr wichtig. Sie hatten den höchsten Sicherheitsanspruche alleer Organisationenin der DDR.Neben einen körperlichen , intellektueln, mentalen und fachlichen Vorausetzung stand die politische Zuverlässigkeit an vorderster Stelle, Dabei spielte der gesellschaftliche Werdegang die endscheidende Rolle. Man suchte die sozialistische Persönlichkeit mit dem klaren Klassenstandpunkt, also das, worauf die gesamt politische Erziehung im DDR-Schulsystem hinarbeitete

Die ehemals verantwortlichen Täter der SED und ihres Unterdrückungs-organs MfS, versuchen immer stärker die Öffentlichkeit über das Ausmaß ihrer systematischen, menschenverachtenden Tätigkeiten zu täuschen. Durch sogenannte "Sachbücher" und offene Agitationsarbeit  versucht die gut organisierte Lobby ewig Gestriger das eigene Tun zu verharmlosen. Oftmals sind die Lügen und das Beschwören hehrer Ideale so offenkundig falsch, das es keiner Kommentierung bedarf. Schwieriger wird es, wenn die für den Dogmatismus und die Repression gegen das eigene Volk verantwortliche Elite der ehemaligen Generäle des MfS versucht die Öffentlichkeit zu täuschen.

is das richtig?

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