Mittelbare Diskriminierung: -indirekte Diskriminierung

Wikipedia:
Nach einer Definition der Europäischen Union liegt eine mittelbare Diskriminierung vor,

wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren bestimmte Personen aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Ausrichtung in besonderer Weise benachteiligen können
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http://www.wien.gv.at/verwaltung/antidiskriminierung/formen.html#unmittelbar

Unmittelbare (direkte) Diskriminierung
Unmittelbare (direkte) Diskriminierung liegt vor, wenn eine Person auf Grund der in der Definition genannten Merkmale gegenüber einer anderen Person schlechter gestellt wird.

Beispiele für unmittelbare Diskriminierung:

Ein Farbiger fühlt sich in einem Wiener Spital schlechter behandelt als sein weißer Bettnachbar.
Eine Bedienstete beziehungsweise ein Bediensteter der Stadt Wien wird bezüglich einer Beförderung immer wieder vertröstet. Sie/er meint, dies geschieht, weil sie/er nicht in Österreich geboren ist.
Eine Bedienstete oder ein Bediensteter der Stadt Wien macht über eine Frau mit Kopftuch, die bei ihr oder ihm vorspricht, negative Bemerkungen.