Hallo, ich habe folgende Formel zur Berechnung des Krankenstandes: Fehltage eines Jahres/ jährliche Anwesenheitstage. Bsp. Wir haben ein Konzern mit 1000 Mitarbeiter und jeder Mitarbeiter fällt mindestens 1x aus, dann haben wir doch einen Krankenstand von 1000/252 Tage = 3,96 (=396%). Das ist doch irgendwie schlecht. Kann das so stimme..