Vorstellungsgespräch für den Beruf der Automobilkauffrau

...warum du dafür geeignet bist
...was du mit der Firma verbindest (wenns was bekanntes ist)

bereite dich auf das unternehmen oder was auch immer vor, also lerne paar fakten auswendig sowas mögen se wenn man über den betrieb oder was auch immer bescheid weis^^

Danke schon mal!
Zur Automobilkauffrau!...(im Audizentrum Chemnitz)

die werden dich evtl. auf den Betrieb und seine Strukturen ansprechen, muss nicht sein, kann aber sein. Ich war bei zwei Firmen, da wurde ich das nicht gefragt.
Evtl. muss du auch einfach so etwas über dich und deine "Aktivitäten" erzählen und das folgende hab ich mir mal aus dem Netz gezogen, ansonsten habe ich auch mehrere Bücher...

„Was sind Ihrer Meinung nach Ihre Stärken und Schwächen?“

Solche oder ähnliche Fragen sind bei einem Vorstellungsgespräch nicht unüblich. Es kann daher nicht schaden, sich einmal vorab über seine Fähigkeiten Gedanken gemacht zu haben. Viele Bewerber weisen auch bereits in ihrem Anschreiben auf ihre Motivation, auf ihre Eignung für den Job und auf ihre Kompetenzen hin.

Tipp: Sich einmal ruhig ein paar Merkmale notieren, die bei einem am ausgeprägtesten sind, sowohl im positiven wie auch im negativen Sinne!

Was gäb es noch?

Repräsentationsfähigkeit - Stresstoleranz - Kritikfähigkeit - Diplomatie u. Verhandlungsgeschick - Fremdsprachenkenntnisse - Flexibilität - Leistungsbereitschaft - Überzeugungskraft ... Stärken- und Schwächen bei noch wenig oder keiner beruflicher Erfahrung können zum Beispiel sein:

Stärken:

- handwerkliches Geschick (Basteln ? Dem Vater in der Werkstatt helfen ?
Einen kleinen Schrank selber bauen ?)

- soziale Kompetenz (Ehrenamtliche Tätigkeit in einem Tierheim ? Mitglied in irgendeinem Verein ? Großer Freundeskreis ?)

- gerne mit Zahlen umgehen (In der Schule in Mathe gut gewesen ?)

- Organisationstalent (Straßenfest für die Gemeinde mitorganisiert ? Bei
einem Schulprojekt an der Planung beteiligt gewesen ? Werden mit
Freunden regelmäßig Radtouren organisiert und man macht die
Organisation ?)

- Kritikfähigkeit / Streitfähigkeit / Konfliktfähigkeit (Geschwister vorhanden ?)

- Kontaktfreudigkeit (Auf einem Flohmarkt Sachen verkauft ? Schnell neue Freundschaften geschlossen ?)

- Zuverlässigkeit (keine Beispiele notwendig. Ansonsten: Vereins- od. Gruppenkasse geführt ?)

- Ehrgeiz (Trotz Sitzenbleiben durch die Oberstufe gekämpft und einen guten Abschluss gemacht ? Ein zweimal abgelehntes Schulprojekt doch noch durchgeboxt ?)

Schwächen: (man sollte sich da auf "minder schwere Delikte" beschränken)

- bedingte Unordnung ("Also wenn zwei Kollegen ausfallen, kann ich mir vorstellen, dass ich auf meinem Schreibtisch mal keine Ordnung mehr gehalten kriege...")

- bedingte Unzuverlässigkeit ("Also es passiert mir ja schon manchmal, wenn ich mich etwas überschätze und drei Aufgaben gleichzeitig machen will, dass ich die Zeitvorgaben, die ich mir gesetzt habe, nicht einhalten kann")

u. Ä.

Hier hast mal ein fragebogen

1. Selbstvorstellung
• Bitte stellen Sie sich nun kurz vor. Was waren wichtige Stationen
Ihres Lebens? Wie haben diese Stationen Sie geprägt?

2. Selbstmotivation
• Was reizt Sie an einem Praktikum in der Personalentwicklung von DaimlerChrysler?
• Was wollen Sie in Ihrem Praktikum bei uns erreichen?
• Was sind Ihre beruflichen Ziele?

3. Teamfähigkeit
• Sind Sie sportlich aktiv? Was gefällt Ihnen im Mannschaftssport/oder bei der Einzeldisziplin besonders?

4. Kontakt-/Konfliktfähigkeit
• Wie würde ein früherer Vorgesetzter die Zusammenarbeit mit Ihnen beschreiben?
• Welche Dinge ärgern Sie? Was können Sie „auf den Tod“ nicht ausstehen?

5. Interkulturelle Sensibilität/Wertschätzung anderer
• Hatten sie die Gelegenheit im Ausland zu arbeiten/zu studieren und Menschen mit anderen Mentalitäten kennenzulernen? Was ist Ihnen dabei aufgefallen? Was hat Ihnen besonders gefallen? Was hat Sie gestört?

6. Stößt Veränderungen an und treibt diese voran
• Welche einschneidende Veränderungen (etwas völlig Unbekanntes) waren für Sie
besonders prägend? Wie gingen Sie damit um?
• Gab es schon Situationen, in denen Sie sich bewusst gegen eine Entscheidung Ihres VG, von Kollegen oder Freunden entschieden haben?

7. Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft
• Wie handeln Sie, wenn sich eine Ihrer Entscheidungen im Nachhinein als Fehler herausstellt?

8. Belastbarkeit
• Ständiges Telefonklingeln zu wichtigen Fragen, stapelweise eMails, Kollegen, die Ihnen immer wieder neue Aufträge geben. Wie würden Sie mit diesem ständigen Durcheinander umgehen?
• Was setzt Sie unter Stress? Wie gehen Sie mit Stress um? Wo finden Sie Ihren Ausgleich.

Du bist hübsch, also nutze das!

Optik macht bei euch Mädels die Inkompetenz wett! Ergo: tiefen Ausschnitt mit schicken Stiefeln, dann passt das schon!

Der Personaler ist auch nur ein Mann :-)

@Luftanhalter-halt die luft an *grins*
Abgesehen davon das ihr männer ebenfalls von reichlich inkompentenz geprägt seit, ist mein anteil an Inkompetenz wirklich nicht so mächtig, das ich es nötig habe mich verbilligt darzustellen!
Sunny

Boah wie geil...im Audi Zentrum....

Da hätt ich auch gern ne Ausbildung gemacht....habse aber im normalen Autohaus gemacht....in nem freien.

Aber du musst dich schon voll in die VAG-Firma reinhängen....

Einfach ordentlich kommen. Kümmer dich lieber um das was du sagen willst/wirst und nicht um deine fingernägel und augenbrauen und sonst noch ein dreck