Inhaltsangabe: Bitte um Korrektur .

In der heutigen Welt sind größe Unternehmen einen Bestandteil der Wirtschaft und spielen dabei eine riesige Rolle.

Angesichts des enormen Kundenanstrums, suchen Marktgiganten immer nach neuen Wegen, um das Bedürfnis Ihrer Kunden zu bedecken .Dafür setzt Wallmart auf eines neue Arbeitszeitmodel.

Der Kunde ist König – Das ist die Maxime bei Walmart, der größte Einzelhändler der Welt. Für die Angestellten ist diese Grundsatz umstritten, für Walmart aber ist das der Schluss zum Erfolg.

Hat sich der US-Handerlsriese Wallmart für seine Angestellten gut ausgedacht?

In einem ersten Schritt möchte ich die Vorteile, in einem zweiten möchte ich die Nachteile darlegen und diese gegeneinander abwägen.
Einer der wichtigsten Gründe, der für ein Neue Arbeitszeitmodel spricht, ist die die Verfügbarkeit der Personal, wenn die meisten Kunden in den Läden sind .Im Grunde wird die Nachfrageschwäche verringert und den Service verbessert. Dadurch entsteht wenige Herausforderung, wenn die Kunden einkaufen wollen.

Befürworter sind überzeugt, dass durch das neue Arbeitszeitmodel die Kosten versunken werden .Auspacker, Kassierer aber auch Verwaltungsangestellten sollen auf kurzfristigen Abruf parat stehen .So fordert Wallmart ein Teil seiner Angestellten nur in belastenden Arbeitszeiten auf. Auf diese Art und Weise wird die Zahl der Arbeitsstunden reduziert und viel Geld gespart.

Ein weiterer positiver Aspekt ist die Erfolg des Arbeitszeitmodels, die in Zukunft als Vorbild für andere Unternehmen wird. Walmart ist mit 1,3 Millionen Beschäftigten nach der US-Regierung, der größte Arbeitgeber in den USA .Sollte das Arbeitszeitmodel erfolgreich sein, dann dürften andere Unternehmen folgen.

Doch auch die Gegenargumente dürften nicht unerwähnt bleiben.

Angestellten bemühen sich heute mit dem neuen Arbeitplan und kommen nicht mehr über die Runden, da wenige Arbeitsstunden gegeben wird. Außerdem sollen Mitarbeiter jetzt nicht mehr nach festen Zeiten eingesetzt werden, sondern kurzfristig .So werden beispielweise die Mitarbeitern ,die zwei Jobs arbeiten , nicht mehr flexible sein und werden nach einer unvorhersehbaren Planung stehen sogar mit weniger Bezahlung .

Viele lehnen dieses neues Arbeitszeitmodel ab, weil es geht auf die Kosten der Angestellten und führt zu körperliche und psychische Belastungen. Das betrifft vor allem die Angestellten, die ihren eigenen Tagesablauf kaum noch planen können, wenn sie auf Abruft parat stehen sollen und nur zu Spitzenzeiten erscheinen dürfen.

Abschließend möchte ich meine eigene Meinung sagen. Ich denke diese neue Arbeitszeitmodel für manche funktionieren kann .Allerdings gibt es auch Angestellten die kommen nicht klar damit. Für die einen ist das eine mühsame belastende Arbeitszeitmodel, für die Größe Unternehmen aber ist das der Leithammel zum Erfolg.

Quelle : https://www.dw.com/de/arbeitszeitmodell-allzeit-bereit/a-2318434