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Personalmanagement: Personalbedarf errechnen

Frage: Personalmanagement: Personalbedarf errechnen
(2 Antworten)


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Ich übe für meine Klausur in Personalmanagement und habe ein Problem mit der Errechnung des Brutto und Nettopersonalbedarfs. Was Qualifikative Personalbedarfsplanung u. quantitative, weiß ich. Hier die Aufgabe: Erstellung für das Unternehmen Ping Pong die Personalplanung. Das Unternehmen produziert

Tischtennisschläger. Der Zeitbedarf setzt sich wie folgt zusammen:
Fertigung des Schlägergriffs 15 Min.
Fertigung des Schlägerblatts 25 Min.
Stanzen des Unterbelags 3 Min.
Kleben des Unterbelags 5 Min.
Stanzen des Schlägerbelags 3 Min.
Kleben des Schlägerbelags 4 Min.
Das Jahr hat in RLP 254 Arbeitstage bei einer 5 Tage-Woche, wobei die gesetzlichen Feiertage bereits berücksichtigt sind. Die Wochenarbeitszeit beträgt 38 Std. pro Mitarbeiter. Jeder Mitarbeiter verfügt über einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen. Außerdem rechnen wir mit 15 Tagen Krankheit/sonstige Arbeitsbefreiung pro Mitarbeiter.

Wie viele Mitarbeiter werden benötigt, um einen Auftrag von 125.000 Tischtennisschlägern zu produzieren ?
Frage von Kolibri11 (ehem. Mitglied) | am 28.03.2014 - 17:03


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Antwort von matata | 28.03.2014 - 17:19
Die Lösung für diese Aufgabe steht im Internet:


http://fb3.fh-ludwigshafen.de/fileadmin/user_upload/mbelz/Loesung_Uebungsaufgaben.pdf
---> Aufgabe 3
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Antwort von Isabellalein | 24.10.2014 - 07:55
merci, matata!

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