Stärken und Schwächen

" Neben der konkreten Beantwortung der Stärken und Schwächen interessieren den Personaler vor allem aber auch der Umgang mit dieser Frage und die Reaktion sowie das Selbstbild des Bewerbers. Deshalb gehört es zu einer guten Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch,
sich mit den eigenen Stärken und Schwächen ausführlich auseinanderzusetzen, ein Vorgehen für die Beantwortung auszuarbeiten und gleichzeitig für die typischen Antworten auf die Frage nach den Stärken und Schwächen, die den Personaler eher entnerven, nachvollziehbare Alternativen zu finden"

http://www.bewerbung-forum.de/vorstellungsgespraech/vorstellungsgespraech_staerken_schwaechen.html

Man muss einfach zeigen, dass man versucht seine Staerken im richtigen Gebiet einsetzen moechte und dass man mit Schwaechen umgehen kann. Manche bewerben denken, sie muessten sich als perfekt darstellen und das soll eig. nicht so sein. jeder hat seine Schwaechen und Staerken, mit denen er zu umgehen wissen muss.