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Ziele: Aktionäre <----> Mitarbeiter ?

Frage: Ziele: Aktionäre <----> Mitarbeiter ?
(1 Antwort)


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Hallo,
wir sollen in einer kleinen Diskussion zwischen Aktionär (Aktieninhaber) und Mitarbeiter bzw.
Arbeitnehmer jeweils mit bzw. besser gesagt gegen einander unsere Ziele Darstellen.

Der Aktionär: (z.B.) Ich möchte einen höchst möglichen Gewinn, da ichmit meinen Geld ein bestimmtes Risiko eingehe und möchte um diesen Ziel zu erreichen keine festen Mitarbeiterverträge wegen der Konjunkturschwankungen... usw.

Mitarbeiter:... Wir arbeiten nur unter festen Verträgen,
denn wenn wir gehen könnt ihr kein Gewinn erziehlen, da wir qualifiezierte Fachkräfte sind, findet ihr auch nicht so schnell Ersatz, keine guten Verträge und wir welchsel denn Betrieb ...usw.


Habt ihr noch Vorschläge was man da so alles argumentieren kann?
Frage von bayernaffe (ehem. Mitglied) | am 22.05.2012 - 18:47


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Beiträge 11943
808
Antwort von cleosulz | 23.05.2012 - 09:35
Aktionär ist für mich jetzt nicht gleich die Geschäftsleitung.
Der Aktionär hat auf einzelene Bereiche keinen oder nur wenig Einfluss.
=> z.B. wird der Aktionär nicht bestimmen,
ob bei der Firma XYZ vermehrt Leiharbeiter zum Einsatz kommen oder ob alle Auszubildenen nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden.

Die Rechte des Aktionärs sind beschränkt, was den Betrieb und die Mitarbeiter betrifft.

http://de.wikipedia.org/wiki/Aktion%C3%A4r



Ziele Aktionär:
Vermehrung seines Kapitals + Dividende
Dies kann gschehen durch Gewinnmaximierung: mehr Umsatz
oder gleicher/weniger Umsatz bei Kostenreduzierung
nieder Kosten

Ziele Mitarbeiter:
Arbeitsplatzsicherheit
Angemessener Verdienst / möglichst hoher Verdienst
angemessene Fort-/Weiterbildung
gute soziale Absicherung (z.B. Betriebsrente,zusätzliche betriebliche Sozialleistungen)
ordentliche/gute Betriebsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Betriebssport, Ruheräume, Kantine)

Schau dir auch diese Seite einmal an:
http://www.koopiworld.de/studium/downloads/BWL3.htm

hier unter: Principal-agency-theory
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