Arbeitslosigkeit und Betriebsklima

Und was hat die Frage jetzt mit Arbeitslosigkeit zu tun?

naja, aber was zu einem guten Betriebsklima beiträgt kann vieles sein.
Sei es ein überdurchschnittlich hohen Gehalt, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein guter Verhältnis zum Vorgesetzten, gute Kantine, Betriebskindergarten oder auch nur die kostenlose Kaffeemaschne in der Teeküche.

ach komm.
Sowas ist im Grunde keine große Denkleistung.

Stell dir vor du arbeitest und was dich glücklich machen würde. Andererseits (aus AG-Sicht) du leitest ein UN und was zu einem guten und entspannten Verhältnis beiträgt.

Zitat:
naja, aber was zu einem guten Betriebsklima beiträgt kann vieles sein. Sei es ein überdurchschnittlich hohen Gehalt, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein guter Verhältnis zum Vorgesetzten, gute Kantine, Betriebskindergarten oder auch nur die kostenlose Kaffeemaschne in der Teeküche.

All das führt zu einem ausgeglichenen Arbeitsklima.
Solange die Mitarbeiter und Chefs klarkommen funktioniert das eigentlich. Doch wenn der Chef sich hinstellt und sagt, ach ich bin der tolste und ich bin eh besser als ihr zerstört das vielen die Lust an der Arbeit.
Und somit mindert es den Einsatz des Arbeitnehmers.

mfg w0llE