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Bedürfnisse

1.) Grundbedürfnisse (physiologische Bedürnisse), dazu zählen unter anderem Essen, Trinken, Wohnen
Durch Lohn und Gehalt, Urlaub, Kantine, verbilligte Einkaufs- und Wohnmöglichkeite, usw
2.) Sicherheitsbedürfnisse, dazu zählen unter anderem Schutz vor Willkür, Drohung, Entbehrung
Durch Sicherheit des Arbeitsplatzes, Sicherheit des Einkommens, Altersversorgung, Versorgung bei Krankheit und Unfall, usw
3.) Bedürfnisse nach mitmenschlicher Zuwendung (soziale Bedürnisse), dazu zählen unter anderem Bedürfnisse nach Freundschaf, Geselligkeit,, Zugehörigkeit zu einer Gruppe
Durch Kommunikation am Arbeitsplatz, Informationen auch über nicht arbeitsplatzgebundenen Themen, Problemlösungsgespräche, Zugehörigkeit zu einer Gruppe, usw
4.) Bedürfnisse nach Anerkennung, dazu zählen unter anderem psychische Bedürfnisse nach Ansehen, Respekt, Würde, Status.
Durch Übertragung von Kompetenzen, verbale und materielle Anerkennung, Erlangung eines bestimmten Status oder eines Ehrentitels, Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges, usw.
5.) Bedürfnisse nach Selbstverwirklichung, dazu zählen unter anderem Bedürfnisse nach Selbstverantwortung, Selbsterfahrung, Selbstverantwortung und Selbsterfüllung.
Durch Mitbestimmung bei der Arbeit, Erfüllung auf Grund der Aufgabenstellung, Stelbstverantwortung bei der Arbeitszeitregelung und Pausengestaltung, Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
Die Volkswirtschaft teilt die Gesamtwirtschaft in gleich große Betriebe ein.

Teile:
Primär: Grundlagen werden Produziert (Energie, Bergbau, Landwirtschaft) Anzahl der Beschäftigten nehmen ab. {Urproduktion}
Secondär: Weiterverarbeitung (Gütererzeugung) Industrie/Gewerbe/Handwerk Anzahl der Beschäftigten nehmen auch leicht zurück. Wegen Roboter. Anteil am BiP bleibt gleich
Tertiär: größter Anteil - Dienstleistung
Quartär: Ist eine innere Gliederung des tertiären Bereichs. Bosse/Chefs Management (in USA ca. 15% des tertiären Sektors)
Tertiär lässt sich in Privat und Öffentlich unterteilen.

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