Arbeitsmarkt und künstliche Intelligenz

In diesem Text befasse ich mich mit dem Verhältnis zwischen Arbeitsmarkt und künstlicher Intelligenz.

Immer wieder diskutiert man die Umwälzungen, die künstliche Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt hervorruft.
Die einen vertreten die Auffassung, dass sie den Arbeitsmarkt negativ beeinflusse, weil viele Arbeiter ihren Job wegen des Einsatzes von künstlicher Intelligenz verlieren würden. Demgegenüber stehen nicht wenige Menschen auf dem Standpunkt, dass künstliche Intelligenz die Handarbeit erleichtere und es ermöglichen würde, neue Arbeitsplätze zu erzeugen.

Ich kann beiden Einstellungen nur zustimmen, weil beide auf wichtige Punkte eingehen. Es liegt auf der Hand, dass die künstliche Intelligenz bald den Handwerker ersetzen wird. Deshalb ist es nur folgerichtig, dass viele Menschen um ihre Arbeit bangen. Trotzdem werden viele Arbeitnehmer erheblich profitieren. Vor allem wird das denjenigen zugutekommen, die in technologischen Bereichen arbeiten, in denen die künstliche Intelligenz bereits eine breite Anwendung gefunden hat. Anstelle von Fließbandarbeitern beobachtet man heutzutage zum Beispiel immer mehr Roboter in Fabriken. Das treibt die Arbeitsproduktivität voran, bedeutet aber auch eine Verringerung der Beschäftigtenzahlen, was die Arbeitslosenquote erhöhen könnte. Allerdings werden mehr Arbeitnehmer in technologischen Bereichen benötigt und so entstehen neue, anspruchsvollere Arbeitsplätze. Diese setzen jedoch eine höhere Ausbildung voraus, um kreativer und flexibler arbeiten zu können. Ein weiterer Bildungsanspruch wird sein, dass man mit der digitalen Welt vertraut ist. Die große Verantwortung für diese Entwicklung liegt hier in der Hand von Regierungen und großen Unternehmen, die für die Menschen die Grundlagen schaffen müssen, indem sie die entsprechenden Voraussetzungen für eine moderne Ausbildung vorbereiten. Andernfalls können nachteilige Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Gesellschaft zustande kommen und arbeitslose Menschen sozial ausgegrenzt werden.
Als Fazit lässt sich festhalten, dass es sowohl Vorteile als auch Nachteile bezüglich der Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf den Arbeitsmarkt gibt. Doch die erheblichen Herausforderungen, die künstliche Intelligenz mit sich bringt, müssen insbesondere von Regierungen und großen Konzernen ernsthaft beachtet werden, damit niemand zurückbleibt.