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tariflicher Mindestlohn

Frage: tariflicher Mindestlohn
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Was sind Vor- und Nachteile beim tariflichen Mindestlohn (für die Teilnehmer im Wirtschaftskreislauf-also: Unternehmer, Privathaushalt, Staat, Ausland und Vermögensänderungskonto, die Bank)?
Frage von plathii (ehem. Mitglied) | am 13.09.2013 - 16:25


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2
Antwort von Tiggettos | 13.09.2013 - 17:23
mindestlohn bedeutet das jeder einen mindestbetrag bekommt
-> keine unterschiede in der bezahlung

Aber mindestlohn ist viel zu ungenau !

mindestlohn für wen? für alle oder für jede branche
wie viel mindestlohn ?

warum sind diese informationen relevant?
je nach mindestlohntyp ergeben sich andere folgen!

ich verdeutliche das an 2-3 beispielen

- mindestlohn bei putzfrauen wir auf 1Euro gesetzt
-> verdienen mind ein euro aber in der regel wird ihr gehalt so bleiben wie aktuell,
denn wenn unternehmen noch weniger zahlen würden würde niemand diesen beruf ausüben
- mindestlohn bei putzfrauen auf 15Euro
putzfrauen werden viel besser bezahlt und viele unternehmen könnten sich diese arbeiter nichtmehr erlauben -> entweder unternhemen geht zugrunde oder die aufgaben müssen von anderen mitarbeitern mit übernommen werden
- mindestlohn bei allen berufen auf 15 euro
-> die einen bekommen wohl mehr geld aber in vielen berufen würde auch nur der mindestlohn gezahlt -> evtl würden unternehmen schaden nehmen

Je nach mindestlohnart gibts verschiedene vor unt nachteile für die akteure !


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Antwort von plathii (ehem. Mitglied) | 13.09.2013 - 17:41
na ich meine damit den tariflohn..also nicht den gesetzlichen mindestlohn

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