Handy am Arbeitsplatz

Private Gespräche am Arbeitsplatz können vom Arbeitgeber verboten werden, auch wenn sie nur eingehen = dem Betrieb keine unmittelbaren Kosten verursachen.
Entscheidend ist vielmehr, dass die Firma für die Arbeits­leistung ihrer Angestellten bezahlt.
Deshalb hat sie während dieser Zeit ein Anrecht auf die ungeteilte Arbeits­leistung. Sie muss nicht hinnehmen, dass Mitarbeiter die bezahlte Arbeits­zeit auch nur vorüber­gehend mit privaten Angelegenheiten verbringen.

Das gilt also auch, wenn du nur kurz mal deinen SMS-Eingang prüfst usw.

Er kann dich also zurecht darauf hinweisen, dass du dein Handy in deinen Spind legen sollst.
Wegnehmen und es bis Arbeitsschluss in Verwahrung nehmen ist nicht zulässig.
Dabei ist dies kein Entwenden = Diebstahl. Er hat das ja nicht in der Absicht an sich genommen, es für sich zu verwenden.
Der hat dich also quasi lediglich wie ein unreifes Kind behandelt = Papa hat dem Kleinen das verbotene Spielzeug weggenommen und für den Moment sichergestellt. => So was kennst du doch sicher auch von der Schule?

Sei froh, dass er dir das Handy nur in Verwahrung genommen hat.
Der 2. Vorfall wäre durchaus ein Fall für eine mündliche Abmahnung im Arbeitsrecht. Wärst du dort fest angestellt und nicht nur als Aushilfe tätig, würde dir das (ein Eintrag) in deiner Personalakte bestimmt nicht schmecken.

Und = um ein Handyverbot auszusprechen, braucht ein Chef keine Begründung
==> das Landesarbeitsgericht Rheinlandpfalz hat in einem Urteil ausgeführt:
„Es gehört zu den selbst­verständlichen Pflichten, dass Arbeitnehmer während der Arbeits­zeit von der aktiven und passiven Benut­zung des Handys absehen“.
Wer für die Arbeit bezahlt, darf verlangen, dass keine privaten Angelegenheiten in der Arbeitszeit erledigt werden.

Übrigens ==> In deinen Pausen darf er dir die Benutzung deines Handys nicht verbieten.

Aber sieh es doch auch mal anders herum:
Wie sieht es aus, wenn Kunden durch den Supermarkt gehen und sehen, dass das Personal sich mit dem Handy "beschäftigen"?
Mein erster Gedanke: Unmöglich, haben die nichts zu tun? Muss das jetzt auch noch bei der Arbeit sein, dass man im Internet surft oder Spiele spielt? Verfolgt Facebook die jungen Leute jetzt sogar noch an den Arbeitsplatz?

==> Das macht einen ganz schlechten Eindruck auf den Kunden!

Also: Handy in den Spind - und zur "Zeitkontrolle" wieder eine Armbanduhr tragen.
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 e-Hausaufgaben.de - Team