Lehrkraft mit Aids: Unterrichten an einer Schule erlaubt?

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Menschen mit HIV sind bei der alltäglichen Arbeit nicht ansteckend. Deshalb darf der Arbeitgeber Bewerber und Arbeitnehmer weder danach fragen, ob sie mit HIV infiziert sind, noch darf er von ihnen die Vorlage eines Testzeugnisses oder die Zustimmung zu einem HIV-Antikörpertest verlangen. Wenn der Arbeitgeber die Bewerber trotzdem danach fragt, sind diese nicht verpflichtet wahrheitsgemäße Antworten zu geben. Dies gilt auch für den Gesundheitsdienst, das Rettungswesen und die Bereiche mit erhöhter Infektionsgefahr (beispielsweise Arbeitsplätze in Operationssälen, medizinische und mikrobiologische Laboratorien, Endoskopie- und Dialyseeinheiten).

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AIDS-Kranke, die das Vollstadium erreicht haben, müssen entsprechende Fragen richtig beantworten. Denn bei diesen Bewerbern muss erfahrungsgemäß mit erheblichen Fehlzeiten gerechnet werden.

Für Beamtenbewerber gelten dieselben Grundsätze.