Aussperrung
Frage: Aussperrung(3 Antworten)
Hallo, mir ist der Sinn des Aussperrens nicht ganz klar. Das soll ja die Antwort der AG auf einen Streik sein. Wenn jedoch die AN streiken und die AG diese aussperren, dann ist da doch niemand den die AG schaden könnten, da die AN (Gewerkschaftsmitglieder) sowieso streiken. Also schadet die Aussperrung doch eher die AG selber, da diese die Produktion lahmlegen mussten und damit auch keinen Umsatz erwirtschaften können. Danke im Voraus. |
| Frage von mamfred | am 07.03.2012 - 07:22 |
| Antwort von S_A_S | 07.03.2012 - 08:25 |
Gewerkschaftsmitglieder kriegen beim Streik Streikgeld. Wer nicht in der Gewerkschaft ist, der kriegt kein Streikgeld - ergo tut er das auf die eigene Kasse hin oder er geht Arbeiten und genau dass wird er auch in der Regel tun. Niemand streikt einfach mal so unbezahlt eine Woche lang oder zwei Wochen. Da ist dein viertel oder sogar halber Lohn weg. Wenn jedoch z.B. die Hälfte der Mitarbeiter nicht in der Gewerkschaft ist und der Arbeitgeber aussperrt, dann können diese gar nicht mehr arbeiten gehen - sie sind ja ausgesperrt. Also kriegen sie kein Geld. Das fördert natürlich ihre Unzufriedenheit und sie sind dann auf die streikenden schlecht zu sprechen, was zu knatsch unter den Mitarbeitern führt. |
| Antwort von mamfred | 07.03.2012 - 09:05 |
Also ist der Sinn der Aussperrung die Nicht-Gewerkschaftsmitglieder gegen die Gewerkschaftsmitglieder aufzuhetzen, sodass die Gewerkschaftsmitgleider ein schlechtes Gewissen haben? Gibt es noch andere Gründe, wieso die AG die Aussperrung veranlassen? Machen die AG weniger Verlust, wenn sie die gesamte Produktion lahmlegen, als wenn sie die Nicht-Gewerkschaftsmitglieder arbeiten lassen oder über diesen Zeitraum anderes Personal(z.B. Leasing) einstellen? |
| Antwort von S_A_S | 07.03.2012 - 10:00 |
Denk doch mal nach: Wenn gearbeitet wird fallen dir außer deinen Fixkosten auch noch die variablen Kosten an. Wenn aber so stark bestreikt wird, dass ich kaum mehr arbeiten kann, also meine Erträge ziemlich gering werden, dann habe ich trotzdem noch die Kosten. Das andere ist: Was mach ich mit den Arbeitern die arbeiten wollen, aber auf Grund des Streikes nicht richtig arbeiten können. Wenn Arbeitsschritte aufeinander aufbauen und zwischen drin immer Leute fehlen, dann wir das problematisch. Vom Prinzip her sind für den Arbeitgeber die Kosten eines Streikes: Fixkosten + Variable Kosten - Erträge. Sprich, wenn ich alle ausperre, dann habe ich im großen und ganzen nur noch meine Fixkosten zu tragen. Wenn in meinem Betrieb der Anteil an Fixkosten extrem gering ist und viel mehr die Variablenkosten einen hohen Anteil ausmachen, dann habe ich als Bestreikter betrieb offensichtlich weniger Probleme, als bei einem Betrieb mit sehr hohem Fixkostenanteil. Da kannst du dir jetzt mal kurz überlegen für welche Art von Betrieben eine Ausssperrung Sinn ergibt. |